به گزارش آی آر آر اس اس، سازمان تامین اجتماعی پس از انتشار «هدیه ۷۰ میلیونی برای نوزادان متولد ۱۴۰۴» در فضای مجازی اعلام کرد: غرامت دستمزد دوران بارداری در زمان مرخصی زایمان به زنان بیمهشده شاغل در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی که رابطه مزدبگیری با کارفرما دارند، پرداخت میشود و میزان آن معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمهشده است.
مرخصی زایمان بر اساس بند (الف) ماده ۱۷ «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب ۲۴ مهر ۱۴۰۰، یکی از وظایف این سازمان و جزو تعهدات کوتاهمدت تامین اجتماعی محسوب میشود.
مدت این مرخصی برای تمام زنان بیمهشده شاغل در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی که رابطه مزدبگیری با کارفرما دارند، ۹ ماه است و حقوق این ایام مطابق قوانین سازمان تأمین اجتماعی پرداخت میشود.
زنانی که ظرف یک سال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه (۶۰ روز کار) داشته و به شرط عدم اشتغال و مزدبگیری، میتوانند از کمک ایام بارداری بهرهمند شوند.
علاوه بر این، زن بیمهشده باید در زمان شروع استراحت، مشغول به کار یا در مرخصی استحقاقی باشد.
این مرخصی، خدمت جاری سازمان است و نه خدمتی جدید؛ مبلغ آن وابسته به میزان دستمزد هر بیمهشده است و تعیین عدد ثابت ۷۰ میلیون تومان بهعنوان هدیه برای همه فرزندان متولد ۱۴۰۴ صحیح نیست.
طبق بند (الف) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۲۴ مهر ۱۴۰۰، مرخصی زایمان یکی از وظایف سازمان و از تعهدات کوتاهمدت تأمین اجتماعی است؛ البته پرداخت مبالغ مازاد بر تعهد مرسوم سازمان منوط به تأمین اعتبار توسط دستگاههای مربوطه میباشد.
ثبتنام و درخواست این حمایت بهصورت غیرحضوری و از طریق سامانه الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی انجام میشود.
در پایان، سازمان تأمین اجتماعی تاکید کرده که تنها مرجع رسمی اطلاعرسانی اخبار و موضوعات مربوط به سازمان، اداره کل روابط عمومی است؛ لذا به مخاطبان توصیه شده اخبار را از طریق وبسایت Tamin.ir و کانالها و صفحات رسمی سازمان که در شبکههای اجتماعی با نشانی مشترک Tamin_Media فعال است، دنبال کنند.
irrss.ir